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李英华律师
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您好 法定婚假是多少天1、按法定年龄结婚的(女20周岁，男22周岁)，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的(女23周岁，男25周岁)，可享受晚婚假15天(包含3天法定婚假)3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，给予路程假。4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2023-07-13 09:37:49
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陈文昌律师
盟
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1、依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。 2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。
2023-07-13 09:35:05
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已帮助128214人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：按照法律法规的规定，1、职工结婚，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。法律依据：《中国人口与计划生育条例》第十五条 民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2023-07-13 09:00:18
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已帮助108304人 · 响应时间 平均2分钟内
国家规定的婚假为三天，具有规定如下：
1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发；
2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发；
2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-07-13 09:00:16
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