您好,我们公司最近没事干了,然后放员工的假,但是要拿以后加班的工时抵扣,这合法吗?

更新时间:2023-07-12 09:33:28人浏览
问题描述:
您好,我们公司最近没事干了,然后放员工的假,但是要拿以后加班的工时抵扣,这合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023-07-11 22:06:40
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
可以和对方先沟通,如未果可以考虑投诉或起诉。
2023-07-12 09:09:40
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
不合法,劳动单位不能强行放事假,
2023-07-11 22:55:01
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好! 这个行为是不合法的
2023-07-12 07:42:31
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问这边工作多久呢
2023-07-12 09:20:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168716人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以到劳动监察大队投诉解决
2023-07-11 21:31:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助136385人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-07-11 21:31:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196067人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!
建议协商处理
2023-07-11 21:31:07
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023-07-12 09:33:28
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
你好,具体的话要看你们双方合同的约定,要以合同约定进行履行,或者是聊天记录,您这边可以详细说明一下情况,这边好帮您分析一
2023-07-12 08:18:33
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