但是老板一直都不发工资给我，刚开始还想因为我提前辞工扣我工资，但是没有签劳动合同，是否合理？
更新时间：2023-07-12 15:50:57人浏览
问题描述：
您好！我在一个厂里面上班，干了十几天，因老板的种种行为以及太累了，本人不适合该工作，不想在该厂上班，选择辞工，但是老板一直都不发工资给我，说了会处理，但是到了第二天发信息不回，到了第三天还是这样子，以没有空来结束话题，刚开始还想因为我提前辞工扣我工资，最开始，是我妈妈说可能做两个月左右，但是没有签劳动合同，请问这种行为是否合理？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-07-08 09:46:09
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1.用人单位不能随意苛扣工人工资,苛扣行为违法,建议向劳动监察部门投诉;2.但急辞工属于违反劳动法的行为,如果给单位造成损失,要承担赔偿责任;3.如果急辞工没有给单位造成损失,则单位不能扣工资。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-08 09:45:54
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-07-08 09:45:42
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