我是工作满一年,现在他们口头通知我,30天以后要辞退我,赔偿是n,我想问这个合法吗

更新时间:2023-07-04 16:40:26人浏览
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我是工作满一年,现在他们口头通知我,30天以后要辞退我,赔偿是n,我想问这个合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马尚飞律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-188-6201-0581
没有任何理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同,用人单位应支付违约金,你工作了一年应当支付给你的违约金为2个月的工资
2023-07-04 14:33:02
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
30天以后要辞退你,赔偿是n个月本人工资,这个合法
2023-07-04 14:46:12
孔德律师团队律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-400-6062-325
有签合同就是一年一个月的经济补偿金
2023-07-04 14:43:19
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 那您这边可以申请仲裁的
2023-07-04 16:29:34
徐雳律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-3224-3498
提前一个月通知是正常流程
2023-07-04 14:40:51
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,辞退的赔偿是2N的
2023-07-04 16:40:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116802人 · 响应时间 平均3分钟内
看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的,无需赔偿。如果没有正当合法理由辞退,按劳动合同法第四十六条规定的赔偿标准双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-07-04 14:08:37
平台特邀律师 咨询我
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辞退合法与否?如需补偿的话,是补偿一个半月工资,一般还有一个月工资的代通金
2023-07-04 14:08:20
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
你好,在的,具体是什么事情?
2023-07-04 15:45:50
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