学校强制要求实习,并且在实习期间还强制要求需要进行考试,不考就不给发毕业证违法吗

更新时间:2023-07-02 11:03:54人浏览
问题描述:
学校强制要求实习,并且在实习期间还强制要求需要进行考试,不考就不给发毕业证违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95173人 · 响应时间 平均2分钟内
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第四十三条 学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定,并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准,应当满足教育教学基本需要。
2023-07-02 11:03:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助105393人 · 响应时间 平均2分钟内
学校强制考证不考不给毕业证可以举报。具体如下:
1、学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书;
2、可以向学校所在地的教育局申请复议。
举报学校的方法有哪些
举报学校的方法如下:
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;
2、可以拨打当地投诉电话向教育局反映情况;
3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;
4、还可以写信举报。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第四十三条
学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定,并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准,应当满足教育教学基本需要。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域的实际情况,制定不低于国家标准的学校学生人均公用经费标准。
特殊教育学校(班)学生人均公用经费标准应当高于普通学校学生人均公用经费标准。
2023-07-02 11:03:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123692人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第四十三条 学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定,并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准,应当满足教育教学基本需要。
2023-07-02 11:03:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政强制措施的依据是哪些
行政强制措施的依据是哪些
在去进行行政处罚之后,如果当事人配合的话,处罚也是不会有过多异议的,但是也是会出现需要进行强制措施的情况,那么行政强制措施的依据是哪些?为了帮助大家更好的了解相
行政处罚法规
人浏览
行政强制措施的实施主体是什么
行政强制措施的实施主体是什么
行政强制措施的实施主体一般指由行政机关授权,具备资格的行政执法人员。并且在实施在行政强制措施之前,必须报行政机关的负责人
公司法
人浏览
实施行政强制措施的基本原则
实施行政强制措施的基本原则
行政强制措施的种类有三种,一是执行性强制措施;二是即时性强制措施;三是一般性强制措施。那么实施行政强制措施的基本原则是怎么样的?实施行政强制措施,是否必须尊重当
行政强制措施
人浏览
行政强制措施的程序
行政强制措施的程序
政强制措施是行政机关依其职权采取强制手段限制特定的相对人行使某项权利或强制履行某项义务的处置行为。那么,行政强制措施的程序是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答
案件执行
人浏览
法律分析:学校这样做没有违法,但是违规了,可以直接去教育局举报。但如果未满18周岁,强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的。法律依据:《职业学校学生实习管理规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制措施是否属行政处罚
强制措施是否属行政处罚
强制措施不属于行政处罚。行政强制措施的种类包括限制公民人身自由、查封、扣押等;而行政处罚的种类中包括警告、通报批评;罚款
行政诉讼
人浏览
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这不是法律问题,学生在校期间开设课程属于学校内部管理问题,按照学校安排的去做。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校这样做没有违法,但是违规了,可以直接去教育局举报。但如果未满18周岁,强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的。法律依据:《职业学校学生实习管理规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列情况下单位不能随便开除劳动者:劳动者从事接触职业病危害的作业,未进行离岗前职业健康检查的;劳动者在单位患职业病的;劳动者患病,在规定的医疗期内的;或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:工资可以两个月发一次,只要合同约定是二个月发放一次的,那就不违法。相关法律规定:资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司拖欠工资离职,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,不需要提前30天《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
擅自离职可能承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。如造成经济损失,用人单位可从工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院不开了让员工写辞职报告不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位,而非被要求写辞职报告。若医院强行要求,可能涉及违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询