我现在26号,他下个月26号只发我六月份干的4天的工资合理吗

更新时间:2023-06-29 14:30:13人浏览
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我现在26号,他下个月26号只发我六月份干的4天的工资合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
基本不合理,先和对方进行协商,协商之后再投诉或起诉
2023-06-29 09:08:17
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
2023-06-29 14:30:13
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
你好,当月工资下月发不合法
2023-06-29 11:18:40
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可以申请劳动仲裁的
2023-06-29 08:28:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
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当月工资下月发不合法。根据法律规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
自离不发工资合理吗
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-29 08:28:22
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你好,可以申请劳动仲裁
2023-06-29 08:28:07
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