不给工资,也说过如果所在岗位不合适,期间工作岗位所需我有点承受不了,将我辞退,劳务说不给发放工资

更新时间:2023-06-25 19:27:36人浏览
问题描述:
我是临时工,一开始来的时候,劳务那边就跟我说的,没有做满七天,不给工资,也说过如果所在岗位不合适,可以要求更换岗位。我一共做了4天,期间工作岗位所需我有点承受不了,和劳务要求更换岗位,很久都没有消息,然后今天实在受不了,去和车间领导沟通,想更换岗位,领导把我领到公司前台,说我能力不够,将我辞退,公司前台让我联系劳务进行后面的事宜,劳务帮我联系了别的地方工作,但是这边没有做满七天,劳务说不给发放工资,白干,我先咨询一下
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,单位和员工约定不满七天不发放工资是不合法的。你可以与单位协商或申请劳动仲裁
2023-06-25 19:27:36
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,拖欠工资可以去劳动局举报Y
2023-06-25 14:13:35
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以申请劳动仲裁的
2023-06-25 14:23:47
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好,我们可以帮助到你。
2023-06-25 14:24:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55328人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-06-25 12:37:11
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