被公司辞退 不给书面辞退

更新时间:2023-06-29 17:31:58人浏览
问题描述:
被公司辞退 不给书面辞退
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
公司辞退员工的,员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以先同用人单位协商赔偿事宜,协商不成的,可以去劳动仲裁委申请仲裁。
2023-06-29 17:31:58
王羲律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-180-3026-4675
被公司辞退,即便没有书面证明,只要有聊天记录、录音、证人证言等,均可以主张可能构成违法解除劳动,从而主张两倍经济补偿金。
2023-06-17 19:04:28
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,公司辞退劳动者时需要明确辞退的意思与时间,若公司不肯给书面辞退书,可以申请劳动仲裁。
2023-06-19 09:39:29
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
看看有无协议或约定,一般按约定执行,也可提出诉讼
2023-06-17 21:12:04
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你的工龄是多久呢没有书面的你还可以去上班呀C
2023-06-17 18:53:03
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
被公司辞退,可以委托律师走劳动仲裁
2023-06-19 10:40:15
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,公司一般不会给你相关证明的
2023-06-17 18:54:54
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2023-06-17 20:05:32
梅修洪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2916-0888
你好!可以走劳动仲裁处理得
2023-06-18 10:46:18
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
为何被辞退,有相关证据吗
2023-06-17 21:14:24
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以申请劳动仲裁的
2023-06-17 22:07:58
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2023-06-19 11:07:41
谢君怡律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,可以申请劳动仲裁
2023-06-17 19:30:05
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好工作多久可以仲裁的
2023-06-19 10:36:28
芙蓉律所律师
服务地区-广东广州
你好,被公司辞退可以要求赔偿,C
2023-06-19 09:55:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
法律分析:公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给辞退书口头辞退可以吗
公司没有给辞退书口头辞退可以吗
公司没有给辞退书口头辞退不可以。公司应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,仅口头辞退属于违法行为。公
劳动法
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不能随意解除劳动合同。女职工有下列情形
妇女劳动权益
人浏览
法律分析:公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动法
人浏览
不得解雇员工的情形
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不得解雇员工的情形,希望能对你有所帮助。根据《劳动合同
劳动法
人浏览
法律分析:公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁,如需帮助可与本律师联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司解除劳动合同的行为属于非过失性辞退情形的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;属于过失性辞退的,公司不需要提前通知;属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,辞职是您的权利,您只要按照劳动法规定提前30日通知公司即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同了吗,按合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇,满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的;被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议,并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法辞退的话可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般离职都是需要提前一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询