公司辞退我，但是公司对之前辞退的人都托欠工资，能不能要求他今天把薪资结清我再交接工作
更新时间：2023-06-13 17:14:10人浏览
问题描述：
公司辞退我，我今天来交接工作，但是公司对之前辞退的人都托欠工资，我能不能要求他今天把薪资结清我再交接工作
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈鲲鹏律师
盟
服务地区-江苏南通·电话-135-8521-6405
一般单位应在劳动者完成交接工作离职之日结清应付的工资，单位如果不支付你可以向当地的劳动监察大队投诉。
2023-06-12 11:51:01
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团为您提供法律服务。首先，建议您该交接的交接，如果因为没有交接的问题给公司造成损失，公司可以向您追偿。其次，关于工资的问题，如果到约定的期限公司还没有发放，建议您拨打12333劳动仲裁大队电话先进行举报，一般会在一周以内给您进行处理。如果处理结果不满意，可以去申请劳动仲裁。
2023-06-12 12:00:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
您好请问具体有多少工资不发
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司进行协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，拖欠工资的，在您离职后可以申请劳动仲裁维权，要回工资。对于社保，您可以要求补缴。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工的经济赔偿，要在员工办结工作交接的时候支付。而解雇员工的工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕。用人单位不能拖欠或克扣员工的工资和经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁 主张双倍工资和经济赔偿金
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退的可以申请劳动仲裁
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有规定初中生被开除的条件，学校应当批评不得开除。我国实行九年义务教育，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来进行支付，如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工因病被公司辞退怎么补偿1、劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退维护自己权益方式：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请留 下联系方式详细沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月提出离职说明是给公司时间安排人事调动，公司若缩短时间也是可以的，具体可以看一下员工守则之类的公司规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
