我工作四个月，被公司无故辞退，
更新时间：2023-06-12 11:12:10人浏览
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我工作四个月，被公司无故辞退，
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加 班费 、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-06-09 17:25:04
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法律分析：员工工作四个月被辞退，可以按照合同赔偿或申请劳动仲裁，具体情况如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
2023-06-09 15:33:08
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