厂里被人人生攻击,厂里有什么连带责任
更新时间:2023-06-09 15:49:50人浏览
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厂里被人人生攻击,厂里有什么连带责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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陈鲲鹏律师
盟
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如果员工在工厂的工作时间,在干活的时候被他人暴力伤害的,应属于工伤,单位自然要承担工伤赔偿责任。
2023-06-09 14:34:23
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一、厂里打架报警后厂里有责任吗
1、厂里打架报警后厂里有无责任,需视情况而定:
(1)如果不是因为执行职务致人损伤的,厂里就没有责任;
(2)如果是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由厂里就有责任,承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、厂里打架开除有赔偿吗
厂里打架开除没有赔偿,因为打架开除属于劳动者违反了规章制度,所以厂里可以合法行使解除劳动合同权利,但厂里没有违反法律规定解除或终止劳动合同,就不需要向劳动者支付赔偿金。
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一、厂里打架报警后厂里有责任吗
1、厂里打架报警后厂里有无责任,需视情况而定:
(1)如果不是因为执行职务致人损伤的,厂里就没有责任;
(2)如果是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由厂里就有责任,承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、厂里打架开除有赔偿吗
厂里打架开除没有赔偿,因为打架开除属于劳动者违反了规章制度,所以厂里可以合法行使解除劳动合同权利,但厂里没有违反法律规定解除或终止劳动合同,就不需要向劳动者支付赔偿金。
2023-06-09 12:12:40
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