你好,我想问一下劳动合同没到期自离有后果?

更新时间:2023-06-11 10:41:26人浏览
问题描述:
你好,我想问一下劳动合同没到期自离有后果?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好根据您的描述没有 如果不发工资可以到劳动监察投诉处理
2023-06-09 11:27:14
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
能协商就先协商,按法律规定自己主动离职没有经济补偿金
2023-06-11 10:41:26
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,是没有后果的只是没有赔偿Y
2023-06-09 11:00:54
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以按照流程提出离职的
2023-06-09 08:09:12
电白高庆强律师 咨询我
服务地区-广东茂名·电话-134-1583-7698
自动离职,没有经济补偿金
2023-06-09 07:55:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56575人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同未到期自动离职,通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位,擅自离职,这种情况下,劳动者给用人单位造成损失的,用人单位可以依法主张损害赔偿。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-06-09 03:06:45
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,可以咨询的,请问您有什么要咨询的案件呢?您具体说说我们帮您分析一下。
2023-06-09 15:08:58
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