你好，如果被主管欺负了，觉得没有公平处理，在公司跳楼了。主管有没有责任
更新时间：2023-06-07 14:56:20人浏览
问题描述：
你好，如果被主管欺负了，觉得没有公平处理，在公司跳楼了。主管有没有责任
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭敬坡律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
首先，我们强烈呼吁员工们在遇到困难和问题时，要及时寻求帮助和支持，不能采取极端的行为。
其次，对于您提出的问题，如果主管的行为导致员工在公司内跳楼身亡，主管可能会承担一定的责任。具体来说，如果主管的行为属于违法行为或者违反了公司的规定，导致了死亡，主管可能会被追究刑事责任或者民事赔偿责任。如果主管的行为没有违法或者违规，但是对员工造成了极大的精神压力和伤害，主管可能会被追究管理责任。
不过，需要强调的是，要判断主管是否有责任，需要具体分析案件的具体情况。建议您联系专业律师或者相关机构，寻求法律援助和支持。同时，也希望每个人 能够得到应有的安抚和关怀，无论如何要珍惜生命。
2023-06-06 09:29:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生交通事故责任未明怎么办
我们都知道在交通事故发生之后要由交警对这场交通事故进行一个双方的责任认定，有过错的一方要承担相应的责任。但是难免会有很多其他的情况导致事发现场出现无法查清，进而
交通事故责任认定
人浏览
如何认定交通事故责任不明的工伤?
摘要：在交通事故责任不明的情况下,武断地认定为工伤或不予认定工伤,都有失偏颇。工伤认定结论不但关系到用人单位和劳动者的权益,也涉及社会的交通秩序，下面由小编为您
工伤责任认定
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
骨折工人误工补偿期限一般为90天，依据《人身损害赔偿司法解释》，误工时间根据医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，时间可计至定残日前一天。如不及时处理，可能影响
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
若公司后续补买了社保，一次性伤残补助金由工伤保险支付。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受伤害享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付，需确保符合保险诊疗项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
做工伤伤残鉴定的时间如下：1.在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。2.用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据国家法规工伤鉴定标准是按照《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准（试行）》、《职工工伤与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的意料看看的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这边是工作引起的肝癌吗
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
