一直被拖欠工资及社保医保工伤失业金共计：《劳动合同解除通知书》，还是可以把欠薪证明的直接法院起诉？
更新时间：2023-06-05 11:25:01人浏览
问题描述：
一直被拖欠工资及社保医保工伤失业金共计：155509.08元（有欠薪证明）
主张诉求：追讨所被欠的工资、社保、医保等欠款155509.08元。及补偿因拖欠工资被逼辞职的13个月补偿195000元，并支付一切因维权的律师费等一切费用
现有证据：
《欠款证明》，《收入证明》，《劳动合同解除通知书》，因《欠薪被逼申请的辞职书》等资料。
请问：这种情况按劳动仲裁处理还是可以把欠薪证明的直接法院起诉？补偿的申请劳动仲裁？如果分开，两者是否有影响？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果是拖欠劳务工资，建议您：1、向工程所在地建委农民办投诉举报；2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。
2023-06-05 08:46:29
服务地区-广东广州
(一)建议协商解决，如果协商不成，申请 劳动仲裁; (二)可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、 证人 证言、录音等可以证明你存在 劳动关系 证据，要求单位支付未签 劳动合同 双倍工资。
2023-06-05 11:25:01
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