然后我上班3个月公司给我买了社保没跟我签劳动合同，这是合法的吗？我可以投诉他让他赔偿我双倍工资吗？
更新时间：2023-06-08 09:57:32人浏览
问题描述：
我5月25号离完职的，老板到现在也没有给我结工资，发信息不回复，然后我上班3个月公司给我买了社保没跟我签劳动合同，这是合法的吗？我可以投诉他让他赔偿我双倍工资吗？
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要是劳动者没有跟用人单位签订劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五条 工作未满1个月的：用人单位书面通知之后，自用工之日算起的一个月内，单位不与劳动者签订书面的劳动合同，单位需要和劳动者终止劳动关系，在法律上是不用给予任何补偿的，但是用人单位需要像劳动者支付实际工作的报酬。
2023-06-03 07:32:02
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养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金，中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的，可以一次性补缴至15年，然后正常退休
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你好，没有合同可以要赔偿
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你好，这有签订了劳动合同了吗，签订了就不可以
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一般的情况没到退休年龄是可以补交社保的，但是有一个截止年限，所以应该到当地的社保局去咨询，因为每个地方的具体规定是不一样的
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单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法
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您好，一般情况下，公司在都会和员工签订劳动合同，里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金，如果有规定但公司没有履行，那么公司是违反了相应的规定的
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你问这个问题就显得没意思了，读书的无承担能力；只能父母自己与长子分担。
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