劳动者在母公司到了三个月实习期然后该转正了 然后想让他自动离职 这合法吗
更新时间：2023-06-04 16:53:45人浏览
问题描述：
劳动者在母公司到了三个月实习期然后该转正了 母公司就用他业务能力不足准备把他开除了 然后想让他自动离职 后面他就和母公司进行沟通觉得母公司这个开除理由不成立 然后母公司就让他转岗赚到子公司去 并且要求其在子公司重新签订3个月的试用期合同 这合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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鲁宗英律师
盟
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《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。现实中，不乏部分企业，尤其是关联企业采用变换用人单位的方式重复与劳动者约定试用期，以规避《劳动合同法》的上述规定。司法实践中，非因劳动者原因变换用人单位主体，劳动者工作岗位、工作内容未变化情况下，不得重复约定试用期。
2023-06-04 16:53:45
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