我签了三个月实习协议,实习期满后离职了,这个合法么

更新时间:2022-12-01 10:47:30人浏览
问题描述:
您好,我签了三个月实习协议,实习期满后离职了,协议书有约定实习结束后不在公司工作的话要扣除实习工资,这个合法么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪军智律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6842
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-11-30 09:15:07
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,除另行约定生效条件外,合同一 般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
2022-12-01 10:47:30
在悦法律团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,不合法。扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
2022-11-30 10:25:33
王雨昕律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1072-8185
您好在北京吗 方便具体说下情况吗
2022-12-01 10:16:16
北京群益律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-0127-5963
您好,这个不合法属于霸王条款。
2022-11-30 09:22:27
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
这是不合法的,法律不支持。
2022-12-01 09:31:50
北京法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
如果用人单位与实习生约定了实习期的报酬和支付方式的,则实习期旷工会扣工资。具体的扣除办法则依照单位的规章制度和双方的约定来执行。如果双方未约定实习期的报酬的,则没有工资,也就不会扣工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-30 06:04:44
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