被劳动仲裁,咨询律师费
更新时间:2023-06-07 00:48:21人浏览
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被劳动仲裁,咨询律师费
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孙先格律师
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您好,煜双律师团为您服务!看您的问题,您是用人单位嘛?如果是用人单位的话,被员工申请劳动仲裁后,企业应该如何应对呢?
首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。
其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见,如是否存在劳动关系,双倍工资是否已过仲裁时效,是否应当支付经济补偿(赔偿),相应的金额是否正确,是否存在工伤、医疗期、女职工“三期”等特殊情形,对方是否享有带薪年休资格,是否应当支付年休假工资,对方是否给单位造成实际损失,是否考虑提起反申请等等。同时,准备相关证据,制作证据目录,在规定的期限内提交证据材料到劳动争议仲裁委员会。
下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。
最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼(终局裁决,在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销)。
2023-05-31 10:39:28
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劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即使是官司输了,费用也是退不了的。律师事务所经过委托人的协议同意,这样可以实行风险代理,风险代理收取的费用是双方约定,但最高不得超过合同约定的标准额度的30%,这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十五条 律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
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2023-05-30 23:32:16
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