在寒假结束前一个星期提出离职，学校克扣了我十二月份的工资，请问这是合理的吗
更新时间：2023-05-23 16:23:53人浏览
问题描述：
我之前在私立学校任职，在寒假结束前一个星期提出离职，学校克扣了我十二月份的工资，但是与学校签订的劳动合同里写如果老师中途离职需要赔偿，请问这是合理的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-05-23 02:06:52
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2023-05-23 02:06:46
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-23 02:06:12
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您好，建议与学校协商解决
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