4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2012-04-22 08:39:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度与加班工资
高某是某公司的员工，从事的具体工作是产品加工，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度，根据工作量计发工资待遇，高某的
加班费
人浏览
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工时制度能否随意变动？
近日看到一则案例：劳动者与用人单位签订了劳动合同后，用人单位在未取得劳动者同意的情况下，向当地劳动部门申请变更19个工作岗位由标准工时制为不定时工时制，劳动部门
工时休假
人浏览
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
需与工会协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
看公司规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如遇此情况，建议先与其他合伙人协商，若协商无果，可考虑通过法律途径解决。依据《中华人民共和国合伙企业法》相关规定，合伙企业的合伙人变更需要全体合伙人一致同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
公职人员（公务员、事业编制）不能担任民办非企业单位（非营利性质的俱乐部）法人、理事或监事。公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
保密协议并非无期限，而是由双方协商确定，通常不超过2年。依据《中华人民共和国劳动合同法》，保密协议可在劳动合同中约定，要求劳动者在离职后继续履行。若违反保密义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：帮别人买卖股票是否合法需要根据当事人是否属于证券公司的从业人员，帮忙买卖的股票是否属于合法账户、合法股票，合法的授权等多重因素判断，根据相关法律规定证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
小心骗局，谨防上当受骗 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以委托律师介入取保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可直接与网约车平台协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务
(1)到营业执照上标明的企业住所所在地的工商部门进行查询核实;
(2)新版营业执照上有二维码，可以通过扫描二维码进行核实，如
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
