假如调离的岗位我还不能胜任,如果公司要和我解除劳动合同,公司应该给我怎么样的补偿?

更新时间:2012-06-12 10:18:36人浏览
问题描述:
你好!我在公司做了十几年,2008年开始是无固定期合同,2011年5月开始修休假治病至今,公司提出要要调离岗位,假如调离的岗位我还不能胜任,如果公司要和我解除劳动合同,公司应该给我怎么样的补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
按工龄补偿。
2012-04-19 15:12:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
经济补偿金是每满一年支付一个月,最多不超过12个月。
2012-06-12 10:18:36
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,按工龄计算经济补偿金,一年一个月工资。
2012-04-19 23:45:01
赵振远律师
服务地区-广东深圳
按你在公司工作的时间支付经济补偿金,满一年补一个月。
2012-04-19 15:26:05
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,欢迎来电咨询。
2012-04-19 15:25:42
孔倩律师
服务地区-广东深圳
工作满一年补一个月的工资。
2012-04-19 14:58:35
苏静律师
服务地区-上海上海
经济补偿金是每满一年支付一个月,最多不超过12个月。
2012-04-19 14:41:27
王亦林律师
服务地区-广东深圳
按在公司的公司年限一年补一个月工资的标准来补偿。
2012-04-19 14:35:32
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你好,具体情况可以让律师介入
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