辞职工资追讨
更新时间：2012-04-19 03:20:42人浏览
问题描述：
我2012年3月16日递交的辞职报告，现在公司说我的工作已经交接完毕，让我可以不去公司上班了，所以我就问公司要我的工资2012年2月和3月的工资，但是由于去年年末我交的表格有一些错误，公司当时并没有检查我的表格，就将我的年末奖金给我了共计2800左右，现在公司想借口不给我这两个月的工资。我该怎么办？我2010年3月进入这家私企，2011年6月才给我买社保，我可以告吗？请教高人老师，我也是毕业不久，从来没有遇到过这样的事情，不知道如何是好，虽然我的工作有错误，但是我辞职之前，是把我的工作全部交接了并且在公司的同意下才辞职的，按照法定的程序，我应该是在4月16日才正式离职的，我现在已经不在公司了，也还没有正式办理离职手续，我给老板说，老板还恐吓我说，要去起诉我的工作疏忽。真的不知道怎么办是好，谢谢好心人给支支招
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，公司拖欠工资是违法的，建议提起劳动仲裁，索要工资及让公司补缴两个月社保，若有疑问，建议来电详细咨询。
2012-04-18 14:32:31
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