没有劳动合同，能不能嬴？
更新时间：2023-04-16 19:28:35人浏览
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受伤，没有劳动合同，打官司能不能嬴？
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工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在，然后对工伤赔偿进行仲裁。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
2023-04-16 19:28:35
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你好！
1.如果没有合同，你可以首先打劳动合同认定的一个仲裁诉讼，等劳动关系认定下来之后，再进行工伤认定，不过这个时间有点长。
2.另外如果你是建筑行业的工人，没有劳动合同也可以直接找到有资质的公司上一级的公司来直接走工伤。
3.也可以不走工伤直接走民事的诉讼，来主张你的权益。
1.如果没有合同，你可以首先打劳动合同认定的一个仲裁诉讼，等劳动关系认定下来之后，再进行工伤认定，不过这个时间有点长。
2.另外如果你是建筑行业的工人，没有劳动合同也可以直接找到有资质的公司上一级的公司来直接走工伤。
3.也可以不走工伤直接走民事的诉讼，来主张你的权益。
2023-04-16 19:27:45
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没有劳动合同工伤的，维权有点麻烦，可以根据证人证言、工资单、工作证、工地出工记录等证明双方存在劳动关系且遭受到工伤。
建议找当地劳动监察大队，请求他们出面帮忙协调处理。
2023-04-16 19:27:40
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