加班一个月37小时

更新时间:2012-04-17 16:23:52人浏览
问题描述:
由于清明节放假,我公司在3月31号与4月3号调休,清明节是3号跟4号放假。因此弄得3月份加班时数为37小时已经超过劳动法规定的加班时数。请问我公司把37小时都按1.5倍发放工资,这样我公司还算违法吗?在ISO方面会通过吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐华升律师
服务地区-广东深圳
把3月份调休的两天在4月份来算工资就行了
2012-04-17 16:18:27
田洪涛律师
服务地区-北京北京
平时按照150%计算加班费。
2012-04-17 16:23:52
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