我现在已经过了试用期(工厂的书面协议上面写的试用期一个星期,协议上面写的工厂辞掉员工只支付员工的百分之八十的工资扣百分之二十的请问一下这样扣掉百分之二十合法吗?

更新时间:2012-04-15 10:01:57人浏览
问题描述:
你好;我在一个电子厂上班已经有二十八天了组长把我炒掉,我现在已经过了试用期(工厂的书面协议上面写的试用期一个星期,我签字了。)协议上面写的工厂辞掉员工只支付员工的百分之八十的工资扣百分之二十的请问一下这样扣掉百分之二十合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司的做法是不合法的,你可以要求你工作期间的全部工资。, 2,你可以要求公司再支付一个月工资给你。
2012-04-15 10:01:57
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以要求公司支付全部工资,违反劳动合同法的约定无效。
2012-04-14 18:04:43
王魁律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付全部工资,违反劳动合同法的约定无效。
2012-04-14 16:07:58
于泽华律师
服务地区-广东深圳
投诉他
2012-04-14 12:34:42
唐华升律师
服务地区-广东深圳
应该足额支付工资。
2012-04-14 12:10:56
王亦林律师
服务地区-广东深圳
不合法,已经过了试用期,是不能随意辞退员工的,除发放全额工资外还应支付经济补偿金。
2012-04-14 11:23:21
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