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劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，
劳动合同法规
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《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门
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按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
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劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
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管理人员签订劳动合同的注意事项如下：一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未
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可以。
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不可以。本法没有溯及力。另：你们同学校的关系是不是劳动关系？若是，应该适用旧劳动法，并且已超过维权时效；若不是，新法旧法都不适用。
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代通知金是香港的叫法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替
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你是与劳动派遣公司之间存在劳动关系,和用工公司之间没有劳动关系.
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被辞退后，公司应当尽快办理停保手续，通常在解除劳动关系后十五日内完成。员工可以将社保关系从原公司转出，如果立即找到新单位，新单位可以办理调剂手续并续保。依据《中
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法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违
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工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公
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这种行为不合法。工作人员利用职务之便索要香烟和费用涉嫌违法违纪。若被索要高额费用，问题可能较严重。分析：从法律角度来看，公职人员利用职务之便索取他人财物是违法的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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压一个多月工资肯定是不合法的，你可以先和雇主协商一下，看看能不能尽快拿到工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过，在采取法
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由用人单位负责承担
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