劳动合同法咨询,劳动合同法咨询

更新时间:2008-12-26 10:30:22人浏览
问题描述:
我们是鸡东县某小学的单身女教师,2005年学校进行教育改革,三个单身女教师全部下岗了。不是我们能力不行,就因为单身教师是个软柿子,柿子要条软的捏吗!最近在新劳动法第四十一条三款中看到:单位裁减人员时应优先留用下列人员:家中无其他就业人员且有要抚养的老人或未成年人的。请问律师我们是否可以用这一条来维权?(我们是2005年下岗的,2008年新《劳动合同法》出台的,我们现在三年待岗期刚结束,按规定要与原单位解除人事关系了,现在拿新《劳动法》维权可以吗?)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
可以上访
2008-12-26 10:30:22
李彬律师
服务地区-江苏苏州
法不朔及既往。
2008-12-26 08:55:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不可以。本法没有溯及力。另:你们同学校的关系是不是劳动关系?若是,应该适用旧劳动法,并且已超过维权时效;若不是,新法旧法都不适用。
2008-12-26 08:40:27
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可以。
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不可以。本法没有溯及力。另:你们同学校的关系是不是劳动关系?若是,应该适用旧劳动法,并且已超过维权时效;若不是,新法旧法都不适用。
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