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企业签订劳动合同的注意事项
为了保障单位与员工签订《劳动合同》合法有效，规避可能出现用工风险，我们特提出以下注意事项：1.履行民主程序，留有签到记录（《劳动合同法》第四条）单位制定有关规章
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签订劳动合同可以不交保险吗一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工
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需要看具体情况而定，合同是否有效。
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不可以
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支付双倍工资。
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你好 请问下具体情况如何的
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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法律分析：如果是公司要调休，并且每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，那么就是合法的，反之就是违法的，应当支付加班工资。我国劳动法中明确规
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劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
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你好可以跟公司协商解决
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