你好 我爸在工厂早上突然死了,这怎么处理

更新时间:2023-02-16 10:59:35人浏览
问题描述:
你好 我爸在工厂早上突然死了,这怎么处理
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁增光律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1317-0739
您好,如果是在工作地点因为工作原因死亡,在可以确认劳动关系的情况下,可以认定为工亡。
2023-02-15 13:19:42
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述需要结合涉及的细节研判是否属于工亡的,可以考虑申请工亡认定的
2023-02-15 13:28:10
周春律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-1399-8319
如果是在工作时间工作岗位,突发疾病死亡属于工伤,及时申报工伤。
2023-02-15 15:58:40
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,请问具体是什么情况?
2023-02-15 13:16:44
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以申请工伤认定的
2023-02-16 10:59:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助162828人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:这是属于工伤,其近亲属可按照工伤保险条例从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2023-02-15 13:08:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83334人 · 响应时间 平均4分钟内
这类事件需要更详细的信息才能分析。1、工厂是否有注册的工商主体;2、给老板帮忙干活是什么程度,是长期务工还是短期帮工;3、因为什么原因在什么时间地点死亡。如果是长期在工商注册的工厂做事,可能构成劳动关系,因工作原因死亡的话属于工亡,可以享受工伤待遇。
2023-02-15 13:08:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91545人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:对于当事人死亡的情形,无法申请工伤无法认定的,不按工伤进行处理。如果对于死亡有相关的责任人的,受害人可以要求相关责任在责任范围内承担相应的法律责任。如果没有责任人的,由本人自行承担全部责任。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2023-02-15 13:08:15
柯贤星律师
服务地区-江苏苏州
报警查明死亡原因,然后申请工亡
2023-02-15 19:04:52
戴振宇律师
服务地区-江苏宿迁
你好,这是视同工伤的情形,可按工亡待遇主张
2023-02-15 17:37:19
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,需要结合您的具体案情来分析,是否属于工亡情形的。
2023-02-15 14:58:18
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
尽快报警处理,查明事故原因。
2023-02-15 13:51:28
华然律所律师
服务地区-广东东莞
可以按照工亡程序处理;否则只能要求工厂承担丧葬费等费用。
2023-02-15 13:15:25
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