产假期间公司发了基本工资，社保发放的生育津贴公司可以扣了不发吗？
更新时间：2012-04-13 21:51:17人浏览
问题描述：
产假期间公司发了基本工资，生小孩医院花费九千多，社保补助了一万一的生育津贴，三千手术费，公司财务把一万一扣下来说是抵扣公司生育期间发的基本工资，合法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，不合法，
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留的生育津贴等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费。
2012-04-12 20:34:07
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，绝对不合法，产假期间必须发放工资。可以要求单位退还，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留的生育津贴等。
2012-04-13 14:25:15
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