在同一单位工作10年
更新时间：2012-04-14 10:16:58人浏览
问题描述：
我已在同一单位工作10年，2011年公司的一个部门因人员紧张，将我调到该部门工作，2012年这个部门将要成立为这家公司的子公司，经理找我说因人员现部门人员超编，给我两个选择1、调回原部门工作，但原部门并不招人了，现在调回原部门希望不大；2、转为公司的外勤人员，但公司的外勤的待遇与内勤待遇是有区别的。请问公司现在是否违反了劳动规定，我是否可得到赔偿。（注：子公司将在2012年的5月份正试成立）
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
可以要求订立无固定期限合同。但是工作岗位由公司根据需要安排。也得安排适合你的工作。至少适合你之前的工作。待遇只能提高或不变，不能降低。
2012-04-11 22:13:09
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