五险一金在工作期间正常缴纳 目前在休产假 请问11-1月份 休产假期间 薪资应该怎么核算
更新时间：2022-12-19 09:57:27人浏览
问题描述：
你好 我在杭州萧山工作 五险一金在工作期间正常缴纳 目前在休产假 请问11-1月份 这3个月 休产假期间 薪资应该怎么核算
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产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天，产假期间，用人单位需按规定支付相应的工资。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
2022-12-17 17:04:10
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