产假工资中，请问个人平均工资怎么计算？还是产前12个月税前工资之和再÷12？是否扣除五险一金？
更新时间：2022-07-04 12:30:40人浏览
问题描述：
在产假工资中，女性员工的个人工资每月都不稳定。如何计算个人平均工资？社会保障基数是直接采用的还是交货前12个月的税前工资之和÷12？税前工资是否扣除五险一金？
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养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40%，不高于上年度月平均工资的300%，其他险种缴费基数同养老保险。失业单位缴纳
1.5%，个人缴纳
0.5%；工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例个人不缴纳；大病医疗互助补充保险为自愿缴费
1.5%，个人缴纳
0.5%；工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例个人不缴纳；大病医疗互助补充保险为自愿缴费
2022-07-04 12:16:40
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养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40%，不高于上年度月平均工资的300%，其他险种缴费基数同养老保险。若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳
6.5%，个人缴纳2%
6.5%，个人缴纳2%
2022-07-04 12:21:59
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税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果5000元，则不再征税，5000元，则按征税制分级征税
2022-07-04 12:30:40
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