单位年检查出职业病应该怎么办
更新时间：2023-01-11 20:25:29人浏览
问题描述：
单位年检查出职业病应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124427人 · 响应时间 平均5分钟内
职业病检查需要下列材料：职工的职业史和职业病危害接触史；职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果等。如果是职业性放射性疾病诊断，还需要个人剂量监测档案等资料。
法律依据：
《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条
职业病诊断需要以下资料：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（二）劳动者职业健康检查结果；
（三）工作场所职业病危害因素检测结果；
（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
第二十二条
劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。
法律依据：
《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条
职业病诊断需要以下资料：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（二）劳动者职业健康检查结果；
（三）工作场所职业病危害因素检测结果；
（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
第二十二条
劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。
2022-12-14 18:35:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患上职业病 单位应承担双份赔偿
核心内容：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。1993年9月份，33岁的杨某某应聘到江苏省张
职业病
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
是劳动关系还是劳务关系？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
影响的，不好随意变更劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
经认定为工伤后，一般是伤情稳定就可以申请劳动能力鉴定，但实践中可能需要停工留薪期满后，而且不同的受伤部位存在不同的鉴定期限的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄工人发生交通事故，若符合工伤情形，可申请工伤赔偿；若不符合，可寻求人身损害赔偿。选择哪种处理方式需根据事故性质、责任划分及实际情况综合判断，建议咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定流程包括：首先，受伤职工或单位需在规定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。接着，社会保险行政部门会进行审查并作出是否认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工受工伤后，常见处理方式包括及时申请工伤认定。选择处理方式时应考虑工伤的严重程度、用人单位的态度及配合程度，以及个人经济状况等因素，选择最能保障自身权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的。除保险赔偿外，还可要求工伤赔偿。否则，可以仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
