辞职了,但老板不给工资
更新时间:2022-12-05 10:16:54人浏览
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辞职了,但老板不给工资
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劳动者辞职后老板不给工资的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-30 19:08:47
服务地区-广东广州
答:您好,关于上述情况,以下有几个问题需要注意:
第一,公司有没有向您购买社保
第二,有没有签劳动合同
另外最主要是出于什么原因不给工资,是因为您个人原因还是其他情况,请详细说说
2022-12-05 10:16:54
服务地区-广东广州
您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您与用人单位的劳资问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的话。您别担心,可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》 是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
2022-12-01 09:22:27
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