你好,我入职公司三个月公司没跟我签试用期合同,社保也没有购买。

更新时间:2022-11-24 06:14:28人浏览
问题描述:
你好,我入职公司三个月公司没跟我签试用期合同,社保也没有购买。
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚厅律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
可以据此离职,要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额2个月工资,另外补缴社保。
2022-11-23 14:19:48
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以直接去社保局投诉,主张补缴。
2022-11-23 14:33:01
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
那你可以诉求没签合同的双倍工资差额C
2022-11-23 10:13:14
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
你好,是违法的事可以去劳动仲裁
2022-11-22 23:54:52
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,可以要求赔偿双倍工资的
2022-11-22 22:58:26
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司购买社保的
2022-11-23 08:53:19
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以要求双倍赔偿的。
2022-11-23 10:40:08
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
这种情况是可以起诉公司赔偿
2022-11-23 09:39:15
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以申请劳动仲裁
2022-11-22 23:04:14
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
可以整理证据委托维权
2022-11-23 18:58:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178739人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-11-22 22:38:51
罗欢平律师
服务地区-广东广州
嗯,你的诉求是什么,?需要咨询什么?未签订劳动合同,主张双倍工资?可以主张2个月
2022-11-24 06:14:28
广州实能律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁
2022-11-23 11:00:03
马俊哲律师
服务地区-广东广州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-23 10:39:59
芙蓉律所律师
服务地区-广东广州
可以的,那可以帮您去主张其他的费用问题。x
2022-11-23 09:47:23
杨丹律师
服务地区-广东广州
入职三个月没签劳动合同没买社保被辞退,可以要求赔偿
2022-11-23 08:09:54
运持律所律师
服务地区-广东广州
你好公司涉嫌违反劳动法
2022-11-22 23:49:20
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,直接起诉双倍工资
2022-11-22 22:57:59
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