我在公司干一年多没有签合同，没有五险一金，现在让我签劳务合同
更新时间：2022-12-13 17:19:27人浏览
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我在公司干一年多没有签合同，没有五险一金，现在让我签劳务合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，干一年多没有签署书面劳动合同，双方已建立无固定期限劳动合同，现公司要求签署劳务合同是违法的。公司没有交五险一金也是违法的，应要求用人单位补缴。
2022-11-22 08:41:00
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没签劳动合同，没买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2022-11-21 20:31:25
服务地区-上海上海
您这种情况构成劳动关系的情况下的话，那您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，那你这个劳务合同如果签订了之后，那有可能就是劳务关系了，就没办法主张双倍工资了，上供你参考。
2022-11-21 21:42:09
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