我想咨询我2009在一个公司工作到现在，公司没有给我买五险一金，没有签劳动合同
更新时间：2022-04-06 10:38:55人浏览
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-04-06 10:38:55
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你好，你在这家公司工作多久了？
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可以先与单位协商补签劳动合同，补缴五险一金；协商不成向劳动监察大队投诉；如果还无法解决就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好，根据你以上所描述，需要根据当事人详细情况计算。建议携带材料与律师面谈。 如有需要可联系我。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，这样是不符合劳动法的规定的，建议先协商，协商不成谨慎工作，希望我的回答对您有所帮助。
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合法。包工头拖欠工资违法，可提起劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国刑法》与《劳动合同法》，包工头必须按时支付工资，否则将承担法律责任，严重者可能面临刑罚。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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