本人目前职位为行政专员,想了解一下关于公司裁员,公司又不想赔偿,想让你已请假方式或者调岗生产部

更新时间:2022-11-18 15:28:08人浏览
问题描述:
您好,本人目前职位为行政专员,想了解一下关于公司裁员,公司又不想赔偿,想让你已请假方式或者调岗生产部,这种情况应该做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以直接拒绝,要求按照实际的劳动合同确定赔付责任。
2022-11-18 09:31:10
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好, 属不合法行为,可以拒绝,主张经济补偿金。
2022-11-18 15:28:08
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!你可以申请劳动仲裁的。
2022-11-18 08:08:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83644人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-11-17 23:33:14
吕锐律师
服务地区-广东东莞
可以保留相关仲裁证据L
2022-11-18 09:28:56
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