公司发了辞退通知书给我，我申请仲裁后，还没有到开庭时间，现在要求我去上班
更新时间：2022-11-15 16:23:41人浏览
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公司发了辞退通知书给我，我申请仲裁后，还没有到开庭时间，现在要求我去上班
22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张健律师
盟
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我之前遇到过此类情况，这个主要看你的个人想法，如果你同意继续履行劳动合同，那么就和公司协商继续履行合同，撤销仲裁即可。如果公司的违法行为严重影响你继续履行，那么你可以不必理睬公司的到岗通知。这种情况，一般是公司也意识到了此前的辞退通知存在错误，从而改正之前的决定。根据我多年公司律师的经验，这个还是要看你个人的想法才好做下一步的决定。我是兰州籍律师，有需要帮助的可以电话联系我。
2022-11-14 18:19:54
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当事人就劳动人事争议而申请仲裁的，可以在达成和解后申请撤诉；或者申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，也可以视为撤回仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
2022-11-14 18:04:56
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