压半月工资,涨工资了,压的工资是按入职时算还是离职时算

更新时间:2022-11-17 16:11:16人浏览
问题描述:
压半月工资,涨工资了,压的工资是按入职时算还是离职时算
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。
2022-11-14 13:08:30
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好详细情况跟律师讲下,不然我这边不好帮您分析
2022-11-14 15:19:19
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
入职时就计算的,就是当时是多少工资,就是的
2022-11-14 10:28:27
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
你好,压的工资可以按照合同上说明的来算
2022-11-14 09:47:29
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按你当月的工准标准计算
2022-11-14 07:06:27
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
要看合约里是怎么约定的
2022-11-17 16:11:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助110057人 · 响应时间 平均4分钟内
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
2022-11-14 02:08:00
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您精确法律意见 感谢!
2022-11-17 11:41:48
耿立广律师
服务地区-河南郑州
一般按合同约定,合同没有明确约定的,按最低的计算。
2022-11-14 16:29:13
郑欢欢律师
服务地区-上海上海
用人单位有什么理由压工资呢
2022-11-14 08:34:00
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,你说的情况,原则上是按照离职的时间计算的
2022-11-14 06:09:01
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