工厂工资压一个月发放，工人急辞工资按％50算，是按当月的工资算，还是按上个月的工资和当月的工资算
更新时间：2022-07-01 14:55:52人浏览
问题描述：
工厂工资为一个月，工人紧急离职工资按50%计算。是按当月工资计算，还是按上月工资和当月工资计算
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您好，不同公司的计算方式存在差异，您可以查询您公司的公司章程或员工管理办法进行确认
2022-07-01 14:44:22
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已帮助143023人 · 响应时间 平均4分钟内
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-07-01 14:55:52
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