辞职有补偿金吗
更新时间:2012-04-10 11:13:38人浏览
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如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
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主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
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劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳
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看你什么单位,本人做律师之前原是太钢工程师,当时解除劳动合同就有补偿金。中华人民共和国劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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如果你主动辞职,将不能得到经济补偿金。为了最大限度的保证自己的合法权益,建议来电话就具体细节详谈。
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打工拿不到工资你应该到当地劳动仲裁去投诉,你要收集一些证明文件递交给劳动仲裁让劳动仲裁出面给你要工资。
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
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你好,具体可以询问税务部门
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实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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合理,公司可以退税。根据《企业所得税法》,退税是合法行为,会计处理原则明确,退税款项应记入原计税时的损益科目。若不及时处理,可能导致财务记录不准确,影响公司正常
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你好,对方的做法是不合理的
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结合你的陈述,并不属于医保的赔偿范围的
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你好有证据的可以申请劳动仲裁
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