解除劳动合同了,是否可以休年假,剩下的年假天数我可以要求公司按工资标准的3倍赔付给我吗

更新时间:2022-12-06 15:07:00人浏览
问题描述:
邹律师你好,我在新公司工作了11个月,解除劳动合同了,期间休了2天年假,请问我是否可以休年假,如果可以,剩下的年假天数我可以要求公司按工资标准的3倍赔付给我吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,用人单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,那么您在新公司工作只有11个月,正常来说是不享有年假的。
2022-11-09 15:05:53
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-11-09 07:56:43
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
是已经解除了吗,解除前有跟公司协商过吗
2022-11-12 09:31:51
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,您这边事情解决了吗
2022-12-06 15:07:00
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 您是可以休年假的
2022-11-09 14:11:16
翟良柱律师
服务地区-上海上海
请详细描述下情况!您现在描述的内容我们还无法给您精确法律意见 感谢感谢。
2022-11-17 13:19:30
谢奎和律师
服务地区-上海上海
年假是可以按要求按照三倍工资低于的。
2022-11-09 07:37:15
郝淑红律师
服务地区-上海上海
可以,我们可以协助你啊
2022-11-09 07:28:31
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