企业裁员,对于未履行劳动合同的年限,是否可以要求赔偿2,未休的年假,是否可以要求赔偿

更新时间:2022-04-20 08:44:08人浏览
问题描述:
企业裁员:1。员工能否就未履行劳动合同的年数要求赔偿?2.员工是否可以就综合小时工延迟加班的无效工作时间索赔?2.员工是否可以就未休年假要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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企业提出解除劳动合同,与劳动者协商一致,须根据劳动者工作年限支付经济补偿金
企业违法解除劳动合同,须支付双倍经济补偿
2022-04-20 08:28:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128802人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2022-04-20 08:33:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助61869人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,关于公司辞退员工,累积的工作年限,年假,调休怎么赔偿,员工能争取的最大利益可以了解下具体情况
2022-04-20 08:44:08
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