请问一下我和公司签订劳动合同2个月试用期。这个月公司安排了转正考试没过。公司想和我解除劳动合同违法吗？
更新时间：2022-11-14 15:41:04人浏览
问题描述：
你好.请问一下我和公司签订劳动合同2个月试用期。然后没到2个月回家骨折休息了3个月，然后上个月19号回公司上班的。这个月公司安排了转正考试没过。公司想和我解除劳动合同违法吗？的。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐婕律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
试用期考核不合格，属于不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。结清工资即可，无需支付经济补偿金。
2022-11-08 20:55:46
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重庆天宸律所律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
没到2个月回家骨折休息了3个月，然后上个月19号回公司上班的。公司想解除劳动合同违法
2022-11-10 15:53:42
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试用期公司能解除劳动合同
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的
法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的
2022-11-08 17:20:13
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