公司经营不好,将设备和员工一起转让,劳动者可以得到补偿吗?

更新时间:2022-12-15 11:18:53人浏览
问题描述:
公司经营不好,将设备和员工一起转让,劳动者可以得到补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
需要结合细节研判你方所说补偿的事实依据和法律依据的
2022-10-29 10:27:15
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 这种已经安排劳动者工作了 应该没有
2022-10-30 10:54:20
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
根据劳动合同法,可以争取补偿
2022-12-15 11:18:53
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好这个属于变更主体有不成
2022-10-29 10:06:59
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,是可以主张赔偿的
2022-10-29 10:23:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123032人 · 响应时间 平均4分钟内

公司转让仅更改了法人或股东,不影响劳动者的权益,公司不需支付经济补偿;公司转让变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-10-29 09:32:00
邓志强律师
服务地区-四川绵阳
你好,如果公司只是变更了股东,仍然在继续营业,员工是不能获得补偿的。
2022-11-01 10:03:44
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