合同补签应不应该？该什么签啊..
更新时间：2012-04-09 15:55:26人浏览
问题描述：
我对象11年4月合同到期，之前由于生育产假于11年10月开始上班，到今年4月份提出辞职申请、后公司通知续签劳动合同！公司规定必须签三年的，我想问一下，可不可一签一年？因为这当中牵扯失业险问题。。求解答。谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
按劳动法规定，合同到期，继续工作视为按照原劳动合同续签，如果提出解除合同，需提前一个月。建议协商解除合同。至于三年还是一年要看公司合同具体约定。
2012-04-09 09:02:56
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