公司突然倒闭,也没补偿,

更新时间:2022-10-28 11:39:50人浏览
问题描述:
公司突然倒闭,也没补偿,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
芮文伟团队律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-400-6062-325
可以劳动仲裁赔偿处理的
2022-10-28 11:39:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102547人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭不需要赔偿员工,但是需要支付补偿金。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,劳动者可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-27 20:33:15
李雪律师
服务地区-贵州贵阳
公司倒闭不需要赔偿员工,但是需要支付补偿金
2022-10-28 08:09:15
吴维律师
服务地区-贵州贵阳
您好,在平台看见你的咨询,是需要咨询法律问题吗
2022-10-28 02:55:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大,很多企业出现经营困难,有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况,企业可以申请破产,这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
你好,看公司资产才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散给员工赔偿吗
公司解散给员工赔偿吗
公司解散一般来说是不会给员工赔偿的,但因公司解散解除劳动合同的应给付一定的经济补偿。法律规定公司被吊销营业执照、责令关闭
公司法
人浏览
公司解散如何赔偿员工
公司解散如何赔偿员工
当公司发生解散的情形的时候,有的员工可能就会产生疑惑,公司解散员工如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
国企倒闭对员工的补偿标准
国企倒闭对员工的补偿标准
在企业中,除了私企还有国企的存在,国企也有可能会面临着倒闭的情况,每一种公司倒闭之后的标准可能都是不一样的,私企有一定的标准,但是国企是不是一样的可能就不清楚了
公司破产
人浏览
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业对职工的补偿标准如下:1、一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、支付经济
公司法
人浏览
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业职工补偿标准
每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系
劳动法
人浏览
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果破产应当给职工补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断,协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经营不善公司倒闭工资的处理方式是:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3.可以收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
违法辞退的,主张赔偿金即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒签或投诉。拒签可避免风险,要求公司提供完整合同;投诉可寻求劳动部门帮助,保障自身权益。若已签订,应保存证据,及时与公司协商明确条款或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:实习期并不是试用期,实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。第十九条劳动合同期限三个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同未到期辞退员工,公司需支付经济补偿。具体按员工工作年限,每满一年支付一个月工资,满半年不满一年按一年计算。若公司无合法理由单方辞退,需支付双倍赔偿金。若处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不合法。试用期离职,公司以甩班费为由扣除工资3100元是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据该法,试用期工资应按月支付,且不得低于法定标准,同时不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向相关单位投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询