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公司倒闭就是在经营的过程中如果出现资不抵债的情况，那么就可以申请破产了，那么企业破产之后对于员工也需要做出一定补偿的，很多人都不是很了解，接下来就由法律快车小编
公司破产
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动
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您好，申请劳动仲裁
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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可以要求公司支付一个月的经济补偿。
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公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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这种情况可以申请劳动仲裁要求赔偿
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公司股东退出的清算方式：一般由股权的转让人和受让人，协商转让的价格，达成一致后退出。当事人既可以按市场价格自行协商，也可以请评估机构评估，然后再申请办理股权的变
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